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房地产行业高薪

房地产行业高薪

房地产行业一直以来都是高薪行业的代表之一,吸引了大批求职者的目光。为什么房地产行业能够给予员工高薪呢?以下是几个原因:

房地产行业是一个发展迅速且朝气蓬勃的行业。随着城市化进程的加快,人们对居住环境的要求越来越高。房地产项目的需求也在不断增加。为了应对市场需求的增长,房地产公司需要大量的人才投入到项目的开发、销售和管理中。这就造成了对人才的竞争,从而推动了工资的上升。

房地产行业的工作压力相对较大。房地产项目的开发和销售需要面对市场竞争和客户需求的变化。在这个行业里,员工需要频繁应对各种挑战,从项目策划到销售推广,都需要高度的专业素养和良好的应变能力。这个行业对于高素质、高能力的员工是非常有需求的,自然也会给予他们相应的高薪回报。

房地产行业的高薪也与业绩挂钩。在这个行业中,员工的薪资往往与其贡献和业绩直接相关。如果一个员工在项目开发中做出了出色的贡献,或者销售业绩突出,那么公司往往会给予他们相应的奖励和提升。这种业绩导向的薪酬体系使得房地产行业成为一个能够回报努力和才能的行业。

房地产行业因其发展迅速、工作压力大以及业绩导向的特点,给予员工高薪。高薪只是这个行业的一个吸引点,而真正能够在这个行业获得成功,还需要具备专业知识、职业道德和团队合作能力。只有不断学习和提升自己,才能在房地产行业中实现自己的职业梦想。

房地产行业高薪

01十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。 十大高薪职业举例:1、销售薪资水平:10000~50000元销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。职业前景:未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪,则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时,除了必备的销售技能之外,用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销,还要了解奢侈品设计和市场,甚至是国际时尚潮流,才能为奢侈品营销方向作出准确判断。 2、理财规划师薪资水平:10000~30000元理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业,考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级,分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师,持证上岗,月薪一般能达到1万元,随着工作经验和职业资格的提升,薪资还有大幅上升空间。职业前景:与飞速发展的理财市场而言,我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看,理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师,更受企业青睐。3、注册会计师薪资水平:10000~30000元随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。从事会计行业之后,可考虑取得注册会计师资格证书,向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所,工资会有大幅提升。也可以进入企业领域从事财务管理工作。职业前景:我国的会计太多,而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。4、一级建造师薪资水平:10000~20000元建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级,其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上。职业前景:随着我国建筑行业不断与国际接轨,施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加,但过关率低,也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说,如果有志进入这个行业,可抽时间进行脱产学习,在实习或工作之后,就没有这么多精力和时间准备考试。 5、项目经理薪资水平:10000~20000元项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格,一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。职业前景:项目经理在我国是一个很常见的职位,许多商业公司的商业项目,包括越来越多的非商业项目,都在实施“项目化管理”,其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见,也是项目经理的主力需求。任职项目经理,往往是对一个人实力的肯定,90%的项目经理都从基层干起,拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。6、招投标管理人员薪资水平:8000~20000元招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持,负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理,一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力,招投标管理人员则需具备更高的职业素养。职业前景:在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中,对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师,市场需求更大,并且就招投标行业发展形势来看,发展前景广阔、相对稳定。7、人力资源总监薪资水平:8000~20000元人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,一般存在于大中型企业。职业前景:人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。建议应届生从基层干起,过硬的业务素养加上先进的人力资源思维,才能加重自己的升职砝码。 8、运营经理薪资水平:8000~15000元伴随着网络的飞速发展,各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术,可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。职业前景:电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业,月薪普遍在8000~15000元之间,他们的工资和企业销售业绩直接挂钩,网站运营的工资则与网站流量挂钩。9、设计师薪资水平:5000~15000元对于各行各业来说,设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计,装饰行业的室内设计,建筑行业的建筑设计,广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上,但工作相当辛苦,加班、熬夜是家常便饭。职业前景:在目前人才供需失衡的大环境下,设计师薪酬行情一路走高,真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情,而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。10、软件开发工程师薪资待遇:8000~10000元软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等,这些岗位的分工不同,职位不同,但工作内容都是与软件开发相关,薪资都在8000~10000元不等。

高薪行业房地产

高薪热门行业有哪些 上榜第一位:IT/互联网/通信,机会最多 上榜理由: 近几年,IT/互联网/通信行业发展迅猛,且随着经济的不断发展以及互联网技术的不断优化,其与传统行业的结合度也越来越密切,行业人才需求日益增长,为互联网从业人员提供了更多的就业机会和薪资增长机会,人才岗位需求亦多样,涵盖了前端开发、运营维护、测试、系统架构师、产品、推广、销售等多种岗位需求,主要分成对学历和从业经验要求较高的技术类型岗位,以及提供对学历和工作经验要求不高、沟通能力要求较高,并具备一定的计算机操作技能即可入门的营销推广岗位。 作为新兴行业,IT/互联网/通信行业更看重的是职场人士的个人能力。入职2-3年基本能拿到10万以上的年薪,而从业5年以上的普通员工薪水就可以达到或超过20万,能力出众、表现突出的,年薪能在20-40万的亦大有人在。 据无忧精英网近期数据显示:IT/互联网/通信行业合共发布了39043条高薪工作机会,其中年薪10-20万和20-40万的占比最高,占据总职位数73%。程序猿、攻城狮们东东鼠标,登录无忧精英网了解跳槽的机会吧。 上榜第二位:房地产行业,魅力不减 上榜理由: 由于受到国家房地产调控政策的发布,对于房地产的整体营收产生了一定影响,但从全局上,房地产作为国家的重要支柱产业,其职场魅力不减。房地产人才需求多样,从普通的销售人员、设计、策划、审计、市场、乃至战略分析、总经理等多种岗位均有需求,而房地产行业的高薪政策,亦大大刺激了高端人才的关注,大批的985/211院校的本科、硕士和博士涌入该行业,带动了整个行业的学历升级,甚至引发新一轮的“军备竞赛”,让房地产行业的准入门槛大大提升。 从无忧精英网后台数据就能看出,房地产行业高薪职位发布数有17494条,其中年薪20-40万的高薪职位占比为35%,年薪40万及以上的职位高达34%。由此可以看出,房地产行业薪资福利水平在众多行业内还是杠杠的,人才需求亦表现得很旺盛。若有心在房产行业里发展的职场精英,不妨多关注。 上榜第三位:金融圈,最有钱途! 上榜理由: 在世人眼里,金融行业从业人员的收入很高,事实上也如此。从无忧精英网近期发布的职位可以了解,金融行业的岗位有12284条,其中薪资20万及以上的职位数占比70%,而年薪40万或以上的占比高达48%。金融行业是名副其实具备前途和钱途的'产业,令人艳羡。 近几年来,随着互联网金融的迅猛发展,广大金融人才亦增加了不少的就业机会以及晋升机遇。当然该行业入门门槛有一定的要求,通常来说只有经济、金融、财务方面的专业文凭,才能具备行业从业资格。 金融行业的高收入亦吸引了不少精英人士的注意力,是近期职场精英们跳槽的重要选择行业之一。不过我值得注意的是高收入必然有高压力,无论是金融行业的银行从业人员、或者是基金、信托业,都是典型的收益导向性行业,其薪资组成一般包括基本底薪+销售提成,这也代表了无论是从事金融行业前端的产品开发,中端的市场运作还是后端的销售推广,只有在公司给客户带来高回报的寄出上,才能产生自己较高的收入,因此压力亦较大。

房地产行业的高薪

房地产销售目前看还是比较好做的。

入门门槛低,不需要太高的学历,只要你长得五官端正,口才好,擅长跟客户沟通,并且懂得销售技巧,及时参加公司的专业培训,那你做房地产销售应该是没有问题的。在销售房地产的时候,要跟顾客是面对面沟通的,要有诚意,要实事求是地介绍房子的具体情况。

不能欺骗顾客,要让顾客对你有信任感,为自己积累一些人脉,对你的销售工作是有好处的。很多朋友口才非常好,并且也非常擅长跟别人进行沟通,那么这种人就是做房地产销售的好苗子。但是你自己也要掌握销售技巧,同时也要对自家的楼盘有足够的了解。

房地产高薪行业

按照2023年最新的薪酬范围报告显示:十大高薪工作

1、销售薪资水平:10000~50000元

销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。

职业前景:未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪,则须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时,除了必备的销售技能之外,用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销,还要了解奢侈品设计和市场,甚至是国际时尚潮流,才能为奢侈品营销方向作出准确判断。

2、理财规划师

薪资水平:10000~30000元

理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求。

职业前景:与飞速发展的理财市场而言,我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看,理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师,更受企业青睐。

3、注册会计师

薪资水平:10000~30000元

随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。从事会计行业之后,可考虑取得注册会计师资格证书,向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所,工资会有大幅提升。也可以进入企业领域从事财务管理工作。

职业前景:我国的会计太多,而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

4、一级建造师

薪资水平:10000~20000元建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级,其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上。职业前景:随着我国建筑行业不断与国际接轨,施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加,但过关率低,也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说,如果有志进入这个行业,可抽时间进行脱产学习,在实习或工作之后,就没有这么多精力和时间准备考试。

5、项目经理

薪资水平:10000~20000元

项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格,一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

职业前景:项目经理在我国是一个很常见的职位,许多商业公司的商业项目,包括越来越多的非商业项目,都在实施“项目化管理”,其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见,也是项目经理的主力需求。任职项目经理,往往是对一个人实力的肯定,90%的项目经理都从基层干起,拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。6、招投标管理人员

薪资水平:8000~20000元招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持,负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理,一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力,招投标管理人员则需具备更高的职业素养。

职业前景:在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中,对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师,市场需求更大,并且就招投标行业发展形势来看,发展前景广阔、相对稳定。

7、人力资源总监

薪资水平:8000~20000元人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,一般存在于大中型企业。

职业前景:人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。8、运营经理

薪资水平:8000~15000元伴随着网络的飞速发展,各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术,可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。

职业前景:电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业,月薪普遍在8000~15000元之间,他们的工资和企业销售业绩直接挂钩,网站运营的工资则与网站流量挂钩。

9、设计师

薪资水平:5000~15000元对于各行各业来说,设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计,装饰行业的室内设计,建筑行业的建筑设计,广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上,但工作相当辛苦,加班、熬夜是家常便饭。职业前景:在目前人才供需失衡的大环境下,设计师薪酬行情一路走高,真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情,而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。10、软件开发工程师

薪资待遇:8000~10000元

软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等,这些岗位的分工不同,职位不同,但工作内容都是与软件开发相关,薪资都在8000~10000元不等。

以上就是整理的十大高薪岗位工作,希望对你有所帮助!

高薪房地产行业

问题一:国家高薪技术企业是指什么?国家高薪企业有什么条件? 高新技术企业是指:在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。 1、在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业,近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,或通过5年以上的独占许可方式,对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权; 2、产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围; 3、具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上 4、企业为获得科学技术(不包括人文、社会科学)新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)而持续进行了研究开发活动,且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求 1). 最近一年销售收入小于5,000万元的企业,比例不低于6%; 2) 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业,比例不低于4%; 3)最近一年销售收入在20,000万元以上的企业,比例不低于3%。 企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的,按实际经营年限计算; 5、高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上; 6、企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》的要求。评价时采用百分制打分,其中:知识产权占30分,科技成果转化能力占30分,研究开发的组织管理水平占20分,企业成长性占20分。四项指标合计得分须达到70分以上。 问题二:什么叫做高新企业? 高新技术企业是指利用高新技术生产高新技术产品、提供高新技术劳务的企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。1991年国务院颁布了“12号文件”,明确规定了高新技术企业的认定标准。高新技术企业必须是电子信息、生物技术等11个领域之内的企业;必须是知识密集和技术密集型企业;企业用于研发的投入必须占到企业销售收入的3%~5%;企业的科技人员必须占到企业的20%~30%;真正进行技术开发和技术研究的人员必须占到10%以上等。 问题三:什么是高新技术企业??? 你好,什么是高新技术企业? 高新技术是由高新技术的概念延伸而来的,近年来在西方发达国家,由于科学技术突飞猛进的发展,形成了以微电子技术与信息技术、空间科学与航空航天技术、光电子科学与光电一体化技术、生命科学与生物医药技术、材料科学与新材料技术、生态科学与环境保护技术以及其他在传统学科和传统技术基础上产生的新工艺新技术等一批知识密集技术密集的高技术产业。目前国际上对于高新技术及其产品的认同主要有以下几个标准: 1、产品的销售额中RGD(研究与开发)支出所占的比重; 2、科学技术人员和研究人员占全部职工人数的比重; 3、产品的主导技术必须是所确定的高技术领域; 4、产品主要技术必须包括领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。 高新技术与传统的技术和产业相比有着许多显著特点。主要体现在:它是智力密集型和知识密集型;需要高额投资、且伴随高风险和高收益;高新技术发展快、产品更新周期短且产业一般呈高速增长态势;学科带动性较强、多为交叉学科综合而成;具有高度的战略重要性、是国际军事竞争和经济竞争的焦点。 南京诺勤财务,咨、、询有,限公,司南京首家提供双软和高企税收优惠一站式财务解决方案,和后续 *** 财政补助对接,不但可为申请高新技术企业资质的企业提供专业的服务同时也可以在企业申请完相关资质后为企业直接申请 *** 财政补助,让企业可以轻松拿到相关的 *** 补助,愿我的回答可以帮上你。。 问题四:申请国家级高薪技术企业需要什么条件? 国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。 高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在鼎国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。高新技术企业认定须同时满足以下条件: ①在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业,近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,或通过5年以上的独占许可方式,对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权。 ②产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。 ③具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。 ④企业为获得科学技术(不包括人文、社会科学)新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)而持续进行了研究开发活动,且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求: 1.最近一年销售收入小于5000万元的企业,比例不低于6%; 2.最近一年销售收入在5000万元至20000万元的企业,比例不低于4%; 3.最近一年销售收入在20000万元以上的企业,比例不低于3%。企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的,按实际经营年限计算。 ⑤高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上。 ⑥企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》的要求。 问题五:如今十大高薪职业是什么? 2009年十大高薪,及2010年十大高薪 第一:软件工程师 月收入万元以上 上榜理由:作为职场中的常青树――软件工程师仍将是人才市场上的热点。据中国人才热线专家指出,竞争加剧,同时在该行业的迅速发展下,此类人才也将呈两极分化趋势,高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿,特别是软件测试人员,非常吃香。 第二,房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 第三,金融行业魅力不减金融行业经理人,月薪7000元左右。 上榜理由:外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。 第四,物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。 上榜理由:我国物流人才供不应求,用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 第五,销售人才 好的销售人员月薪可达6000元以上。 上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 第六,咨询业行情走高,MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。 上榜理由:咨询机构注册登记数量猛增,咨询业人才奇缺,高学历的咨询人员更是大受欢迎。 第七,网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元,少有人问津。 上榜理由:到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 第八,医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。 上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。 第九,网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。 上榜理由:网络技术的飞速发展,促使了网络编辑职位的需求增加。 第十,教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。 上榜理由:如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。 2010年十大高薪职业排行榜近几年来,随着大学生就业难问题的进一步凸显,与之相对应的企业岗位也发生了积极的变化,一面上世纪末的“铁饭碗”,成为“弃之如敝履”的工作;一面更多的新兴岗位异常突起,成为大学生新的选择。根据北京木林树人动漫学院,对北京近60所重点高校和企业的调查,笔者整理出“2010年十大高薪职业排行榜”,仅供参考。 景观设计师 潜力指数: 2004年12月2日,景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为我国的新职业之一。 景观设计属于现代新兴的服务型行业。北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚这样定义:“景观设计师是运用专业知识及技能,以景观的规划设计为职业的专业人员,他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。” 改革开放20年来,随着中国城市化的快速发展,全国各地都出现了景观设计的热潮,景观建设已经成为城镇建设的重要内容,对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中,中国在人居环境的建设和管理中,遇到了前所未有的危机和挑战,景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中,从事景观设计专业的人员水平参差......>> 问题六:什么叫高新企业? 从事高新技术产品研究、开发、生产、经营业务、独立核算,运营2年以上; 2、企业大专以上学历科技人员占职工总人数的30%以上,从事研发工作人员占10%以上; 3、用于高新技术研发经费占企业年总收入的5%以上; 4、技术性收入与高新技术产品产值的总和占企业年总收入的50%以上; 5、企业的注册经营期限在10年以上 符合以上标准的就是高新企业 当让工资哗是满高的!! 问题七:申请高薪企业需要什么条件 经过多点职场经验,个人觉得有几点非常重要: 1.和周围的人搞好人际关系,即使是你看起来不怎么顺眼的人。 2.在领导面前多表现出你好的一面。多做事少说话,该说的时候尽情表现。 3。可以根据自己的专业优势,找适合自己的行业,然后在一家企业里技术水平相对偏上。 4.机会也很重要 问题八:高新技术企业到底有什么好处 1、享受税收减免优惠政策 凡经认定的高新技术企业,其企业所得税税率由原来的25%降为15%,相当于在原来基础上降低了40%,连续三年,三年期满之后可以申请复审,复审通过继续享受三年税收优惠。(如年纳税100万,申报通过当年,即可享受减免40万的优惠,三年就可减免120万税收,六年则减免240万)。 2、国家科研经费支持和财政拨款 经认定的高新技术企业可凭批准文件和《高新技术企业认定证书》办理享受国家、省、市有关优惠政策,更容易获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款;高新技术企业称号将会是众多政策性如资金扶持等的一个基本门槛。 3、国家级的资质认证硬招牌 高新技术企业不仅能减免企业所得税,无论对于何种企业都是一个难得的国家级的资质认证,对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌,其品牌影响力仅次于中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品。 4、提升企业品牌形象 高新技术企业的认定,将有效地提高企业的科技研发管理水平,重视科技研发,提高企业核心竞争力,能为企业在市场竞争中提供有力的资质,极大地提升企业品牌形象,无论是广告宣传还是产品招投标工程,都将有非常大的帮助。 5、促进企业科技转型 创新是企业发展的根本动力,高新技术企业认定政策是一项引导政策,目的是引导企业调整产业结构,走自主创新、持续创新的发展道路,激发企业自主创新的热情,提高科技创新能力。 6、提高企业市场价值 证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、高端技术开发能力,有利于企业开拓国内外市场,是企业投标时的重要条件。 7、提高企业资本价值 高新技术企业是吸引地方 *** 、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件,也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力,从而推动企业快速投入到产业化经营中去。 问题九:如果一个公司在急于大量高薪招人,目的是什么? 新成立的公司,或者扩张期的公司。 为了保证新业务的展开,通常会高薪找人。 问题十:什么是国家高新技术企业认证 我国的高新技术企业认定工作是从上世纪90年代初开始的。当时,为了建立我国的高新技术产业,促进高新技术企业快速发展,国务院于1991年发布《国家高新技术产业开发区高新技术企业认定条件和办法(国发【1991】12号)》,授权原国家科委组织开展国家高新技术产业开发区内高新技术企业认定工作,并配套制定了财政、税收、金融、贸易等 一系列优惠政策。1996年将高新技术企业认定范围扩展到国家高新区外(国科发火字【1996】018号)。1999年根据 新的形势要求,再次修订了国家高新区内高新技术企业认定标准(国科发文字【2000】324号)。 认定依据 1、《高新技术企业认定管理工作指引》国科发文〔2008〕362号2、《高新技术企业认定管理办法》(国科发文[2008]172号国家高新技术企业认定认定机构科技部、财政部、税务总局组成全国高新技术企业认定管理工作领导小组(以下称“领导小组”),其主要职责为:(一)确定全国高新技术企业认定管理工作方向,审议高新技术企业认定管理工作报告;(二)协调、解决认定及相关政策落实中的重大问题;(三)裁决高新技术企业认定事项中的重大争议,监督、检查各地区认定工作;(四)对高新技术企业认定工作出现重大问题的地区,提出整改意见。第七条 领导小组下设办公室。办公室设在科技部,其主要职责为:(一)提交高新技术企业认定管理工作报告;(二)组织实施对高新技术企业认定管理工作的检查;(三)负责高新技术企业认定工作的专家资格的备案管理;(四)建立并管理“高新技术企业认定管理工作网”;(五)领导小组交办的其他工作。第八条 各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门同本级财政、税务部门组成本地区高新技术企业认定管理机构(以下称“认定机构”),根据本办法开展下列工作:(一)负责本行政区域内的高新技术企业认定工作;(二)接受企业提出的高新技术企业资格复审;(三)负责对已认定企业进行监督检查,受理、核实并处理有关举报;(四)选择参与高新技术企业认定工作的专家并报领导小组办公室备案。国家高新技术企业认定认定条件(一)在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业,近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,或通过5年以上的独占许可方式,对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权; (具体近三年及申请当年须有授权的发明专利1件以上或实用新型授权6件以上或计算机软件登记6件以上,申请高新技术企业的前提必须拥有专利,企业可通过申请、转让、许可的方便获得专利权,前期签订服务合同,待获得专利证书申请认定)。(二)产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;(三)具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上;(四)企业为获得科学技术(不包括人文、社会科学)新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)而持续进行了研究开发活动,且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求:1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业,比例不低于5%;2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业,比例不低于4%;3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业,比例不低于3%。企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的,按实际经营年限计算;(五)高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的60%以上;(六)企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成......>>

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